Коучинг

Что такое коучинг
Коучинг — это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека. (Майлз Дауни)
Отличие коучинга от всех видов консультирования— ставка на реализацию потенциала самого клиента.

Кто такой коуч?

По определению Международного Эриксоновского университета коучинга (МЭУК), который я закончила, «Коуч — это тот, кто помогает вам поддерживать ответственность за свою жизнь; помогает убедиться, что вы действительно реализовываете свой жизненный потенциал»










Коуч может быть полезен Вам, если Вы:

Нужен человек, который, услышит, поддержит, примет Вас без критики и оценки;
Если у вас грядут изменения в профессиональной/личной жизни и вы испытываете чувство страха перед новым периодом жизни;

• Желаете достичь цели, но нет веры, поддержки от себя и/или от окружения или нет энергии на достижение этой цели;
• Есть цель, но нет полного понимания, как ее достичь (присутствуют «слепые» зоны, много «мутного», нелогичного в достижении целей или что-то внутри не позволяет начать двигаться к цели);
• Вам необходимо лучше понять свои цели, «отшлифовать», сформулировать их и скорректировать планы;
• Нет желания что-то делать, нет энергии на реализацию целей/планов, «нет сил», нет заряженности продолжать начатое, «а надо!»;

Хочется понять свое предназначение;

Нужна поддержка, вдохновение в начатом деле;

Вы испытываете профессиональное выгорание и устали от работы;

Хотите обрести новые смыслы в работе/личной жизни

Командный коучинг и его результаты
Что такое командный коучинг?
Процесс, с помощью которого командный коуч работает с целой командой (в группе и индивидуально) для того, чтобы помочь команде улучшить коллективную производительность, то, как ее члены работают вместе, а также то, как они развивают коллективное лидерство для более эффективного вовлечения всех ключевых заинтересованных сторон, чтобы совместно выстраивать более обширную деятельность. (Питер Хоукинс).

Результаты командного коучинга:

• создание и трансформация команды;
• план действий каждого члена команды и план достижения общекомандной цели;
• реализация плана действий;
• урегулирование конфликтов между членами команды;
• повышение вовлеченности членов команды в проект, в актуальные производственные задачи;
• сплочение команды;
• налаживание коммуникации внутри команды;
• изменение качества коммуникации;
• улучшение качества отношений между членами команды;
• «шлифовка» общекомандных целей;
• получение нового опыта командной работы и рефлексия командного опыта;
• улучшение командного взаимодействия на конкретных отрезках работы;
• корректировка и контроль плана достижения общекомандной цели;
• договоренности между членами команды, сплочение;
• осознание паттернов привычного поведения, взаимодействия внутри команды;
• осознание смыслов и ценностей работы в данной команде.

• Исследование Lifecoaching Company в апреле 2012 года определили, что у большинства людей коучинг ассоциируется с поддержкой (98%), новыми возможностями ( 82%), целостностью (80%), вдохновением (77%)

Коуч проводит свою работу в течении коуч-сессии.

Коуч – сессия – это диалог коуча и клиента,
в процессе которого клиент приближается к достижению своей цели, к решению поставленной задачи, выбранной им самим.

Длительность личной коуч-сессии: 45-90 минут. Стоимость: 3000-5000 руб.
Длительность командной коуч-сессии: 90-180 минут Стоимость: 50 000-75 000 руб.